Правила внутреннего трудового распорядка

Общие положения

1. 
   
   
   
   1. Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью регулирование трудовых отношений внутри Учреждения, установление трудового распорядка, укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, обеспечение высокой производительности труда.
   
   
   2. Дисциплина труда - это отношения между  работниками  по  поводу исполнения  ими обязанностей, распределения обязанностей и прав, использованию прав, установления ответственности,  применения мер управления дисциплинарными отношениями.


2. 
   
   
   
   3. Вопросы, связанные с применением правил  внутреннего  трудового распорядка, решаются  администрацией  Учреждения  в  пределах предоставленных ей прав.


3. 
   
   
   
   4. Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех работающих в Учреждении.
   
   
   5. Правила внутреннего трудового распорядка должны соответствовать действующему трудовому законодательству.